A munkahelyi egészségfelmérés, egészségfejlesztés és egészségmegőrzés egyre fontosabbá válik a cégek számára, hiszen olcsóbb megoldás a prevenció, mint a beteg munkavállaló költségeink finanszírozása. Céges egészség programoknak gazdasági és erkölcsi hasznunk is igen magas.Nem csupán a táppénz, a munkából való kiesés költségei csökkennek, de jobb, energikusabb, lendületesebb munkát végez a fitt alkalmazott. Mindemellett a munkavállalók sokra értékelik, hogy a cég törődik az egészségükkel, így a megbecsülés és motiváció eszköze is.
A munkahelyi egészségfejlesztés modern vállalati stratégia, amely azt célozza, hogy a munkahelyen növeljék az egészségesség lehetőségeit és a munkahelyi jóllétet.
Sajnos, a magyar cégek több mint 40%-a még semmilyen programot nem hajtott végre dolgozói fitten tartásának érdekében, pedig az egészségfejlesztés megtérülését már a kilencvenes évek elején bizonyították: egy kanadai tanulmány szerint 25 százalékos növekedés a dolgozók fizikai aktivitásában, össztársadalmi szinten 0,25–1,5 százalékkal növeli a munkaerő termelékenységét.
Cégek, vállalkozások számára az alábbi területeken tudok segíteni az egészségfejlesztési támogatásban, az egészséges munkakörnyezet kialakításában és a hatékonyabb munkavégzés érdekében:
Különböző mélységű egészség-felmérési, egészség-megőrzési csomagokat ajánlunk. Az egészségfelmérés során a cég telephelyére települünk ki, ezáltal a munkavállaló csak rövid időre esik ki a munkavégzésből. Állapotfelmérésünket a 8D NSL biorezonanciás eszközzel végezzük és az eredményekről részletes riportot készítünk, és erről egyéni visszajelzést adunk a munkavállalóknak.
A visszajelzés során összefüggéseiben elemezzük és értékeljük az eredményeiket, valamint életmód tanácsadással szolgálunk (sport, táplálkozás, stressz kezelés stb). A felmérések prevenciós és rizikófaktor elemzésre is alkalmazhatóak. A vizsgálatok után a kollégák számára személyre szabott programot készítünk.
Kiemelten fontosnak tartjuk a nyomon követést, hiszen ezáltal tudjuk biztosítani az életmód program fenntartását, ezért kontroll méréssel elemezzük az egészségprogram hatékonyságát.
Egészség programjaink általános jellemzői:
Mozgásprogramok:
A mozgásprogramokat lehet csoportosan végezni, illetve egyéni edzésterv alapján.
Táplálkozási programok:
A programba bevonhatók a vállalati büfék, illetve munkahelyi étkeztetéssel foglalkozó cégek is.
Stresszkezelő programok:
Célunk az, hogy felméréseinkkel, programjainkkal, életmódtanácsainkkal a munkavállalóknak segítsünk megtalálni az egészséges életmódhoz vezető utat. Szeretnénk átadni szemléletünket, hogy mindenkivel megismertessünk egy sportos és egészségesebb világot.
